Ho lasciato il mio lavoro dei sogni per un aumento del 50% dello stipendio

Ho rinunciato al mio lavoro dei sogni per ottenere un aumento del 50% dello stipendio

Nella nostra serie “Salary Stories”, le donne con anni di esperienza professionale ci offrono un’apertura sincera sulla parte più intima del lavoro: lo stipendio. Diamo uno sguardo onesto al complicato mondo delle trattative contrattuali, aumenti salariali, promozioni e disoccupazione, nella speranza di ispirare le giovani donne a difendersi e magari a correre qualche rischio.

Età: 29

Residenza: Londra, Regno Unito

Settore e titolo di lavoro attuali: Senior Data Consultant

Stipendio attuale: 76,500 euro

Esperienza lavorativa in anni: sette anni

Stipendio iniziale: 32,000 euro, 2016

Maggiore aumento salariale: da 50,200 a 76,500 euro, 2023

Maggiore diminuzione salariale: da 51,400 a 40,000 euro, 2020

Più grande rimpianto durante le trattative: Ho fatto domanda per un lavoro, sono arrivata all’ultima fase di selezione e poi sono stata battuta da un altro candidato. Mi è stata offerta una posizione di un livello inferiore con la promessa verbale di una promozione rapida. Tuttavia, a causa delle regole aziendali, non avevo diritto a una promozione per oltre un anno.

Miglior consiglio sullo stipendio: Negozia sempre il tuo stipendio! Non aver paura di perdere la posizione per questo motivo. Una volta che un’azienda ti offre un lavoro, hai già guadagnato molto potere perché non vogliono cercare di nuovo. E negozia anche per somme relativamente piccole. Una volta ho ottenuto ulteriori 2,300 euro – quasi ho deciso di non farlo perché era insignificante rispetto al mio stipendio complessivo. Poi mi sono resa conto che avrei dovuto solo fare qualche telefonata. Ed era decisamente valsa la pena!

2016 – Primo lavoro – Consulente aziendale – Stipendio annuo di 32,000 euro

In realtà non volevo fare questo lavoro come consulente aziendale. Mi è stato offerto durante l’ultimo anno di studi e mi hanno permesso di prendermi un po’ di tempo per viaggiare prima di iniziare. Alla fine, questo mi ha convinto ad accettare la posizione. A 22 anni, il salario iniziale (32,000 euro) sembrava anche un sacco di soldi!

2019 – Promozione – Senior consulente aziendale – Stipendio annuo di 51,400 euro

Come parte di un programma per gli appena laureati nella mia azienda, ho dovuto superare diversi esami per ottenere una qualifica professionale. È stato terribile, perché ho perso gran parte dei miei weekend e a lungo termine non ne è valsa così tanto la pena. Ma alla fine dei test, ho ricevuto una promozione e un aumento di stipendio decente.

2020 – Cambio di lavoro – Data Analyst – stipendio annuo di 40.000 euro

Circa sei mesi dopo aver concluso i miei esami e aver ottenuto un grande aumento di stipendio, ho deciso di dare le dimissioni. Ero completamente esausta e sapevo di voler lavorare a lungo termine per un’organizzazione benefica, perché è lì che risiedo maggiormente. Tuttavia, sapevo che il mio stipendio in quel settore sarebbe stato significativamente più basso. In realtà, il mio stipendio annuo è sceso a 40.000 euro; ma poiché avevo ricevuto più soldi solo per circa sei mesi in precedenza, non ero ancora abituata a quella cifra. Poi è arrivata la pandemia e non ho quasi notato la diminuzione dello stipendio – non uscivo quasi mai da casa, quindi non potevo spendere soldi. Credo persino che il mio salario orario nel nuovo lavoro fosse più alto di prima, perché nella mia vecchia posizione dovevo lavorare molto di più.

2021 – Cambio di lavoro – Data Analyst – stipendio annuo di 44.000 euro

Dopo un anno, sono passata al mio lavoro dei sogni presso un’organizzazione benefica di prestigio. Sono arrivata tra i primi due candidati, ma alla fine il posto è stato assegnato all’altro candidato. Mi è stata offerta una posizione inferiore. Ho cercato invano di negoziare un aumento salariale. Tuttavia, mi è stato promesso che sarei stata promossa velocemente se avessi svolto un buon lavoro. Quindi ho accettato il lavoro perché ero felice di poter lavorare per quella organizzazione, anche se sentivo di essere sovraqualificata per quel ruolo.

2022 – Promozione – Data Analyst – stipendio annuo di 50.200 euro

Ho scoperto che non sarei stata promossa così rapidamente come mi era stato promesso. È stato… frustrante, diciamo così. Dopo 14 mesi, finalmente sono stata promossa come speravo (con un aumento di stipendio). Ho provato nuovamente a trattare un aumento salariale, ma anche questa volta senza successo. Tuttavia, era il mio lavoro dei sogni e amavo il lavoro e i colleghi, quindi ho accettato l’offerta.

2023 – Cambio di lavoro – Data Analyst – stipendio annuo di 76.500 euro

A causa della promozione, ho assunto molte più responsabilità, ma sentivo che sarebbe passato troppo tempo prima della prossima aumento di stipendio per giustificare tutte queste nuove mansioni. Il denaro è diventato sempre più stressante per me, poiché i costi di sussistenza stavano aumentando e mi sono resa conto che tutti i miei amici stavano ricevendo aumenti di stipendio regolari. Quindi ho iniziato a cercare un nuovo lavoro e tristemente ho lasciato il mio lavoro dei sogni dopo aver ricevuto un’offerta di aumento salariale del 50% in un’organizzazione simile. Ho iniziato da poco in questo nuovo lavoro e sono molto curiosa di vedere come si svilupperà la mia carriera qui.

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